?。?）企業(yè)必需為職工交納社會確保（5項），交納確保后工人最低酬報法度為480元/月。

　?。?）養(yǎng)老、悠閑穩(wěn)妥最低繳費基數(shù)為563元，繳費份額判別是工錢總額的20%、2%。

　　（1） 工傷、生育、保養(yǎng)維護最低繳費基數(shù)為600元，繳費份額鑒識是報酬總額的0.5%、0.8%、7%。

　　（4）住宅公積金繳費基數(shù)為年薪水的月勻稱酬金，為700元，繳費份額為10%。

　　（5）福利基金、工會會費及其它提留基金，繳費基數(shù)563元，繳費份額是工錢總額的4%。

　　2 養(yǎng)老、悠閑確保 每人每月123.86元 繳費基數(shù)為563元，繳費份額：酬報總額的20% + 2%

　　3 工傷、生育、保養(yǎng)保 險 每人每月49.8元 繳費基數(shù)為600元，繳費份額：酬報總額的0.5% + 0.8% + 7%

　　4 住宅公積金 每人每月70元 繳費基數(shù)700元，繳費份額：工錢總額的10%

　　5 福利基金及工會會費及別的 每人每月22.5元 繳費基數(shù)為563元，繳費份額：薪水總額的4%

　　2 養(yǎng)老、悠閑確保 每人每月123.86元 繳費基數(shù)為563元，繳費份額：酬金總額的20% + 2%

　　3 工傷、生育、保養(yǎng)保 險 每人每月49.8元 繳費基數(shù)為600元，繳費份額：酬報總額的0.5% + 0.8% + 7%

　　4 福利基金及工會會費及其他 每人每月22.5元 繳費基數(shù)為563元，繳費份額：酬報總額的4%

　　5 節(jié)假日加班、一般加班費 每人每月152元。 每人每月加班4天每天38元

　?。ㄋ模┍崠|西、產(chǎn)品、資料每月人均物耗50元。50×10=500元/月。

　　從歸納測算費用中，收取8%作為我們公司的控制基金及贏利:12196×8%=***元/月。